Der Ausbilder-Bonus
Qualifizieren und profitieren: Der Ausbilder-Bonus für Dein Unternehmen
Hinter jedem erfolgreichen Azubi steht ein motivierter Ausbilder. Doch wir wissen: Hochwertige Weiterbildung ist ein Investment. Genau hier setzen wir an und unterstützen Dich dabei, Deine Mitarbeiter zu fördern, ohne Dein Budget zu sprengen.
Mit unserem Ausbilder-Bonus schlägst Du zwei Fliegen mit einer Klappe: Du sicherst dir die Fachkräfte von morgen und minimierst gleichzeitig Deine Fortbildungskosten. Das Prinzip ist denkbar einfach: Melde Deine Mitarbeitenden zum Lehrgang für den Ausbilderschein an und wir belohnen Deine Initiative.
Dein finanzieller Vorteil: Je nach Anzahl der Teilnehmer erhälst Du bis zu 20% der Lehrgangskosten als Rückvergütung direkt zurückerstattet. So wird die Qualifizierung Deines Teams nicht nur zum strategischen Erfolg, sondern auch zum wirtschaftlichen Gewinn.
Investiere in Kompetenz – wir investieren in Dich! Gemeinsam machen wir Dein Unternehmen bereit für die nächste Generation!
Der OLPER Meisterlehrgang 4 (Ausbilderschein) ist speziell für alle Handwerksberufe konzipiert.
Egal ob Du KFZ-Mechatroniker/in, Straßenbauer/in, Tischler/in oder einem anderen Handwerksberuf angehörst – die Teile 4 unseres Meisterlehrgangs kann von allen Berufsgruppen des Handwerks gebucht werden.
Zulassungsvoraussetzungen im Teil 4 (Ausbildereignungsprüfung[AEP])
- keine Zulassungsvoraussetzungen
Du möchtest den Ausbilder-Bonus nutzen? Dann schreib uns einfach über das Formular unten eine kurze Anfrage mit der gewünschten Personenanzahl. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei dir, um alles Weitere zu besprechen.
Kleiner Tipp: Damit wir die Anmeldung und den Bonus direkt fix machen können, hilft es uns riesig, wenn du die Unterlagen deiner Teilnehmer schon griffbereit hast.
Das brauchen wir von dir für eine schnelle Bearbeitung:
Persönliche Daten: Name, Geburtsdatum und Geburtsort der Teilnehmer.
Berufliche Infos: Das jeweilige Gewerk bzw. der Ausbildungsberuf.
Am besten sammelst du diese Infos schon mal im Vorfeld zusammen – so sparen wir gemeinsam Zeit und deine Mitarbeiter können direkt mit dem Kurs durchstarten!
Transparenz und Planungssicherheit stehen für uns an erster Stelle. Damit du deine Weiterbildungskosten optimal kalkulieren kannst, basiert unser Bonus-Modell auf einem fairen Staffelsystem, das dein jährliches Engagement belohnt.
Die Bonus-Staffeln im Überblick:
10 % Rückvergütung: Ab 10. Teilnehmenden sicherst du dir einen attraktiven Preisvorteil auf die Lehrgangskosten – für alle Anmeldungen.
20 % Rückvergütung: Ab dem 11. Teilnehmer verdoppeln wir deinen Bonus – du profitierst von unserer maximalen Rückvergütung für alle Anmeldungen.
Die Berechnungsgrundlage: Um es für dich übersichtlich zu halten, fassen wir die Teilnehmerzahlen pro Kalenderjahr zusammen. Ausschlaggebend für die Zählung und den jeweiligen Prozentsatz ist das Jahr, in dem der jeweilige Lehrgang offiziell startet.
Dein Vorteil: Je mehr Mitarbeitende du innerhalb eines Jahres qualifizierst, desto höher fällt deine Ersparnis aus. Wir rechnen die Rückvergütung unkompliziert für dich ab, damit du dich voll und ganz auf die Entwicklung deines Teams konzentrieren kannst.
Lehrgangsdauer: 110 Unterrichtsstunden
Die genauen Termine findest du hier!
Kosten für den nächsten verfügbaren Lehrgang: 990 € (zzgl. Prüfungsgebühr 275,-€; Lernmittel 190,-€)
Bei Bedarf können Übernachtung und Verpflegung dazu gebucht werden!
Aufgepasst: Bei der Rückvergütung handelt es sich nur um die Lehrgangskosten!
Hier kannst du direkt eine Anfrage stellen:
Noch Fragen? Gerne helfen wir Dir weiter
Deine persönlichen Berater
- Apollonia Huckestein
- Helena Klauser
- Linda Berg
Telefon: 02761 / 63507
E-Mail: info@baeckerfachschule.de
